软件开发人员充当创新引擎，使世界上每个人都使用的产品真正发挥作用。这就是为什么开发人员被称为公司最宝贵的资源。尽管最近全球对软件工程师的需求有所下降，但预计2020 年至 2030 年间将增长 22% 。

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然而 这一宝贵的资源仍然被 浪费 到了极点

代表性的例子包括低效的 意大利电话号码数据 流程和代码返工。这种浪费开发人员时间和精力的行为被称为“开发人员辛苦劳作”。根据 Stripe 的说法，开发者一半以上的时间都花在此类工作上，有时甚至高达 80%。每年浪费在无意义的开发人员劳动上的资金达 850 亿美元。

公司正在努力通过自己的工程团队解决这个问题，但许多公司没有采取任何行动。然而，过多的开发人员劳动力对员工保留率的影响显而易见。对于开发商来说，劳动力是极其令人沮丧的。研究表明，超过 70% 的开发人员对正在进行的工作不满意并最终换工作。根据2021年美国劳工统计局的报告，开发商的平均流动率创下了57.3%的历史新高。

那么 有没有办法减少开发人员的劳动力 让我们

重点关注减少复杂性 EK 线索 以及与缺陷修复相关的开发人员劳动力的方法。事实上，可预防的返工占用了开发人员 40% 的工作时间和大部分劳动力。开发人员花费大量时间来了解运行时行为，并修复性能和安全性等高优先级领域的编码缺陷。这是因为这是一个影响用户的问题，是公司和开发者都希望避免的。