会 赛斯 戈丁的部落评论 赛斯最近写了一本名为《部落》的书，讨论了领导力的融合、创造运动和基于口耳相传的营销。在过去的一年里，我读的书没有我想读的那么多，但我很高兴赛斯写了这本书，也很高兴我抽出时间来阅读它。它价格实惠且易于阅读 我建议您今天就买一本。 这是我的笔记和书中的引述 部落需要共同的兴趣和沟通方式 市场拥抱并奖励异教徒 制定规则显然比遵守规则更有趣，而且这样做也是第一次有利可图、强大且富有成效。 大多数新业务的增长来自那些想要支持变革的人，而不是来自竞争企业 创建。

会议上发言得到个当我第次接触网络时我读了他的书

个更紧密的部落和 或 将共同的兴趣转化为一个充满激情的目标和对变革的渴望 通常会比试图让一个部落变得更大产生更大的影响。除了公共关系和与意识相关的好处之外，衡量一个想法传播的广度不如观察真正粉丝的承诺和互 德国电话号码数据 动深度重要，他们最终成为招募最多新成员的人 运动由故事、部落与领袖之间的联系以及需要完成的事情组成 生命太短暂，无法抗拒变革的力量。生命太短暂，无法憎恨你整天所做的事情。生命太短暂，无法做出平庸的东西。几乎所有标准的东西现在都被视为平庸。 激励人们拥抱变革的杀手锏 领导。

然后买了堆以换取在他的办公室接受天的培训当

力是稀缺的，因为很少有人愿意经历领导所需的不适。这种稀缺性使领导力变得宝贵。 最终，人们最容易被引导到他们想去的地方。 一种解释偏见在出版中重要性的好方法 当你爱上这个系统时，你就失去了成长的能力。 起初，新事物 EK线索 很少像旧事物那样好。如果你需要从一开始就比现状更好的替代方案，你永远不会开始。 有魅力并不能使你成为领导者。成为领导者会让你有魅力 为了欣赏 的营销能力，我不知何故在发布日期之前得到了这本书的 份。我不确定这是怎么发生的，但我想我从 那里得到了 个，从 得到了 个，从 参加的。